[RBS-C] Informações Hierárquicas

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[RBS-C] Informações Hierárquicas

Mensagem por Admin em Dom Jun 12, 2016 3:07 am

Parte 01 - Regras Hierárquicas

Buscando uma melhor divisão de funções, foi-se implantando um sistema hierárquico na qual engloba todos os cargos vigentes na RBS CORPORATION, possuindo subdivisões.

PAR 01 - O cargo incial da empresa denomina-se por Estagiário.
PAR 02 - Agentes, Analistas, Condutores, Treinadores, Assessores e Procuradores formam o corpo operacional da RBS CORPORATION.
PAR 03 - Comissários, Promotores e Inspetores formam o corpo monitor da RBS CORPORATION.
PAR 04 - Inspetores-Chefes e Professores formam o corpo coordenativo da RBS CORPORATION.
PAR 05 - Diretores, Vice-Presidente e Presidente formam a Diretoria, principal núcleo gestor da RBS CORPORATION.
PAR 06 - A hierarquia deve ser seguida por todos, evitando problemas de comunicação entre os funcionários.

Parte 02 - Promoções

Para um melhor compreendimento das promoções da empresa, foi-se criado esta cláusula, na qual mostra todos os meios de se conquistar uma promoção em determinados cargos.


Estagiário -> Agente - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- No mínimo uma hora de trabalho como Estagiário;
- Bom atendimento nas portarias;
- Noção dos requisitos básicos;
- Bom comportamento;
- Ortografia mediana.

Agente -> Analista - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Treinamento Básico Superior (TBS);
- Dois dias no cargo de Agente;
- Bom atendimento nas portarias;
- Bom comportamento;
- Ortografia mediana.

Analista -> Condutor - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Treinamento Básico Superior (TBS);
- Três dias no cargo de Analista;
- Boa atuação na portaria;
- Bom desempenho no setor de fiscalização;
- Excelente comportamento;
- Presença em sede;
- Boa ortografia.

Condutor -> Treinador - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Quatro dias no cargo de Condutor;
- Ótima atuação na portaria;
- Ótimo desempenho no setor de fiscalização;
- Excelente comportamento;
- Ótima presença em sede;
- Ótima ortografia.

Treinador -> Assessor - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Distintivo de Instrutor;
- Cinco dias no cargo de Treinador;
- Ótima atuação na portaria;
- Ótimo desempenho no setor de fiscalização;
- Excelente comportamento;
- Ótima presença em sede;
- Ótima ortografia.

Assessor-> Procurador - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Distintivo de Instrutor;
- Seis dias no cargo de Assessor;
- Excelente atuação na portaria,
- Excelente desempenho no setor de fiscalização;
- Boa atuação como Instrutor;
- Excelente comportamento;
- Excelente presença em sede;
- Excelente ortografia.

Procurador-> Comissário - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Sete dias no cargo de Procurador;
- Excelente atuação na portaria;
- Excelente desempenho no setor de fiscalização;
- Ótima atuação como Instrutor;
- Excelente comportamento;
- Exelente presença em sede;
- Excelente ortografia.

Comissário -> Promotor - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Dez dias no cargo de Comissário;
- Excepcional atuação na portaria;
- Excepcional desempenho no setor de fiscalização;
- Excelente atuação como Instrutor;
- Excepcional comportamento;
- Excepcional presença em sede;
- Excepcional ortografia.

Promotor -> Inspetor - Para tal promoção, o funcionário necessita apresentar:
- Vinte dias no cargo de Comissário;
- Invejável atuação na portaria;
- Invejável desempenho no setor de fiscalização;
- Excepcional atuação como Instrutor;
- Invejável comportamento;
- Invejável presença em sede;
- Invejável ortografia.


* Somente cargos acima de Assessor recebem o distintivo de Instrutor.
* As promoções a partir de Treinador somente são executadas às sextas-feiras após o anúncio semanal.
* Para as demais promoções, é necessário apenas confirmação e análise da Diretoria da RBS CORPORATION.





Atenciosamente, Departamento de Justiça da RBS CORPORATION
Fonte: O conteúdo deste tópico fora baseado mediante experiência dos autores, seguindo o plano de ideias inicial da RBS CORPORATION.
Data de emissão: 18 de maio de 2016.

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